一、序言
徐州市龍山水泥有限公司作為一家富有社會責任感的企業(yè)，在自身不斷發(fā)展壯大的同時，時刻不忘企業(yè)所應承擔的社會責任，在企業(yè)生產經營的各個環(huán)節(jié)充分體現對員工、對客戶、對社區(qū)、對環(huán)境、對股東等各利益相關方的關切和責任。通過建立）管理體系，確保企業(yè)社會責任實踐融入到日常管理過程中，建設可持續(xù)發(fā)展的綠色企業(yè)。
“創(chuàng)平臺、建機制、給支撐”是龍山水泥積極奉行的理念。公司一直將培養(yǎng)人才、尊重人才放在企業(yè)發(fā)展的前列，努力營造和諧并富有活力的人才培養(yǎng)環(huán)境，為各類人才搭建起充分施展才華的舞臺，并與員工共同分享企業(yè)發(fā)展的成果，真正形成了人才與企業(yè)共發(fā)展的良性機制。同時，我們積極倡導“快樂工作、快樂生活”的理念，在企業(yè)快速發(fā)展過程中，大力提倡幸福、快樂的心態(tài)，充分營造環(huán)境良好、健康和諧的氛圍，不斷創(chuàng)造企業(yè)和諧，更為社會和諧貢獻一份力量；通過各項公益活動，參與公共事業(yè)、承擔社會責任，強化對人的責任、對環(huán)境的責任以及對社會、國家的責任，時時刻刻以感恩的心不斷參與各種慈善事業(yè)，全力打造具有社會責任感的幸福企業(yè)。
二、企業(yè)簡介
徐州市龍山水泥有限公司（原徐州市龍山水泥廠）始建于1980年，位于徐州市賈汪區(qū)江莊鎮(zhèn)黃山村北， 2003年由國營改制為民營企業(yè)，企業(yè)現有員工800人，其中中高級以上各類技術人員268人，占地面積30萬平方米，固定資產20億元。目前徐州龍山水泥擁1條4500t/d新型干法水泥熟料生產線及協(xié)同處置10萬噸危廢項目和1條5000t/d新型干法水泥熟料生產線配套年處置10萬噸污染土壤項目，并帶有純低溫余熱發(fā)電機組，以及3臺年產100萬噸水泥磨，目前形成日產熟料萬噸，年產水泥熟料300萬噸，年產水泥300萬噸，年發(fā)電6000萬KWh，兩條熟料生產線配套年處置10萬噸危廢和年處置10萬噸污染土壤項目。排污許可證主碼:913203051366762539001P.
公司非常重視研發(fā)機構的建設，擁有可編程控制器、簡體掃描儀、數字掃描儀、窯尾廢棄分析儀、紅外線掃描儀、工業(yè)閉路電視系統(tǒng)、大型在線熒光分析儀、X-光譜分析儀、光學顯微鏡、全自動壓力試驗機。擁有專業(yè)設置的中學實驗室，具有成套水泥試驗裝備，包括物理力學測試和化學分析室等。公司擁有機電裝備加工試驗場，水泥以及其他建材產品的中試基地，滿足了水泥以及其他建材產品、機電產品等的實驗條件。
公司堅定不移的走“可持續(xù)發(fā)展”的良性循環(huán)經濟發(fā)展道路，依托先進管理理念和厚重企業(yè)文化，依靠自身的人才優(yōu)勢和技術實力，通過創(chuàng)新體制機制，夯實管理基礎，優(yōu)化資配置，推動技術創(chuàng)新，轉變發(fā)展方式，實現我公司持續(xù)、健康、快速發(fā)展。為實現發(fā)展循環(huán)經濟戰(zhàn)略和提高社會綜合效益作出積極的貢獻。
三、企業(yè)文化——提振員工精氣神
長期以來，公司高層領導帶領全體員工堅持艱苦奮斗，執(zhí)著專注、合作共贏的創(chuàng)業(yè)精神，確立了具有企業(yè)特色的使命、愿景和核心價值觀，營造了提振全體員工精氣神的企業(yè)文化氛圍，并自上而下運用多種形式傳達到員工和相關方。
公司高層與技術人員一道，開展技術攻關，弘揚工匠精神，踐行同呼吸共命運的核心價值觀。部門車間負責人參加每日的班組交接會，率先垂范，傳達高層的要求和精神，鼓舞員工提振信心，加深對經濟層企業(yè)文化的認同和理解，采用多種形式讓員工積極為企業(yè)經營建言獻策，發(fā)揮員工能動性，形成了內涵濃郁的企業(yè)文化新模式。
領導班子例會
以實際行動表明與公司共度時艱的決心和信心，穩(wěn)住人心，共渡難關。充滿精氣神的企業(yè)文化已經成為公司的財富。
四、守法經營——恪守企業(yè)職責
1、經營管理方面
龍山水泥始終強調自身使命感，恪守企業(yè)職責，遵守法律法規(guī)，堅持按照國家相關法律法規(guī)，從事生產經營活動。公司遵守所在地的法律和政策要求，相關企業(yè)和項目投資合法合規(guī)，為地方增收、帶動就業(yè)做出了積極貢獻。2021年，公司開展各類守法合規(guī)培訓15次，新增就業(yè)130人。
在合法用工方面，我們遵守《勞動合同法》等相關法律法規(guī)，堅持合法雇傭員工，保障員工各項合法權益。
2、環(huán)境管理方面
龍山水泥積極響應各級政府要求積極履行社會責任，幾年來公司累計投入億元進行環(huán)保建設及改造。 具體是：2015年采用工程院徐德龍院士高固氣比技術對一線進行技術改造，工信部《工業(yè)綠色發(fā)展規(guī)劃（2016-2020年）》（工信部規(guī)〔2016〕225號）能效提升工程中水泥行業(yè)系統(tǒng)改造推廣技術），改造后具有良好的環(huán)保效益和經濟效益。2017年投資3000余萬元對兩條生產篦冷機系統(tǒng)進行改造，改造后年可節(jié)煤2000噸，減排二氧化碳6000余噸；2017年投資2000余萬元對現有兩臺窯尾收塵器進行改造，改造后粉塵排放濃度低于10毫克。2018年我公司計劃投資4000萬元用于兩條生產線脫硝系統(tǒng)改造，工程完工后氮氧化物排放低于100毫克以下。2019年投資1000萬元，實施了2條熟料生產線風機節(jié)能技改示范項目，年減排標煤約900噸；2021年投資7600萬元實施了兩條熟料生產線NOX超低排放SCR脫硝EPC工程，項目完工后氮氧化物排放濃度降低至50毫克/立方米，在省內率先實現了超低排放。
近年來對廠區(qū)累計綠化面積200余畝，主要樹種：法國梧桐、香樟、玉蘭、雪松、紫蘇、觀賞桃樹、楊樹。草皮10000平方米。改善了我廠的環(huán)境及周邊地區(qū)的綠化。（累計投入資金約1000余萬元）。2019-2021植樹2000余棵，主要樹種：法國梧桐、香樟等，進一步改善本廠及周邊環(huán)境。后購進先進吸塵車2輛，灑水車2輛，霧炮車2輛，很大程度的改善了我廠及周邊揚塵情況。
3、職業(yè)健康安全方面
2021年底，公司通過GB/T28001-2021職業(yè)健康安全管理體系認證、環(huán)境管理體系認證、質量管理體系認證、能源管理體系認證。
2021年制定的年度安全培訓計劃全部實施，員工安全意識進一步得到了加強。對普通崗位和存在職業(yè)病危害的崗位進行了職業(yè)病體檢，員工所有體檢項目均未發(fā)現異常。從建廠至今無職業(yè)健康安全違規(guī)負面信息。各特種設備全部通過年檢。2021年總共投入安全生產和環(huán)保資金共計約900萬元用于消防改造、環(huán)保設備購買。
每年定期開展安全知識競賽。通過競賽方式進一步強化公司廣大員工對安全生產工作的思想認識，提高公司安全管理水平，增強廣大職工的安全生產意識和自我保護能力和加強全公司的安全防范意識，堅決杜絕事故發(fā)生；公司在2021年1月14日對所有車間和部門人員開展了消防滅火演練及消防運動會活動，公司安全工程師向員工講解了滅火器的使用、滅火方法、消防水帶與水槍的對接及握法，員工都做了親身體驗，真正體現了“預防為主，防消結合”的消防方針，灌輸群防、群治的意識。
消防安全應急救援演練
演練現場
四、共贏合作——為上下游客戶增值
公司堅持為上下游客戶增值的理念，按照公開公平公正原則選擇供應商，與公司的自身優(yōu)勢，吸引實力信用較好的供應商共謀發(fā)展。公司與多家供應商形成戰(zhàn)略合作關系，既能保證供應，又能降低供貨成本。在技術上公司與供應商開展聯(lián)動合作，對供方提出更高品質技術方面的需求，提供產線實驗，獲取數據信息支撐，幫助上游客戶不斷實現技術進步和管理創(chuàng)新。
公司對下游客戶秉承“做好的水泥，成為客戶優(yōu)質供應商”的原則，努力滿足客戶的高品質要求，從售前售中售后全方位的服務好客戶。根據市場調研結果，建立圍繞不同維度顧客需求，進行市場細分、開拓維護和管理的市場營銷體系。公司通過技術發(fā)展方向，產品需求趨勢，顧客消費習慣等信息進行收集分析，確定公司未來產品發(fā)展方向及市場，更大程度地滿足客戶的需求。
五、誠信經營——承擔誠信責任
公司非常重視企業(yè)的誠信建設，公司從經營機制入手，嚴格服務質量管理的程序化、規(guī)范化、制度化，健全企業(yè)信用管理體系。公司高層領導高度重視企業(yè)的經營道德，建立道德行為監(jiān)測體系，用于監(jiān)測公司的道德行為。
公司建立了公開、公平、公正的選人用人機制，推行公開競聘上崗，逐步形成了公開透明的干部考察機制、注重實際的干部考評機制、競爭擇優(yōu)的干部任用機制。，開展效能監(jiān)察，對重要的經營活動進行過程監(jiān)督，對違紀行為進行嚴肅處理。每年開展“優(yōu)秀員工”、“金牌員工”、“優(yōu)秀基層管理者”、“最佳專項團隊”的評選活動，充分發(fā)揮典型示范作用。正確處理與合作伙伴間的關系，按期還貸，按時足額交稅，嚴格履行合同，塑造誠信龍山的形象。
資信等級證書
六、公益支持——踐行企業(yè)社會責任
1、扶貧幫困，公司關注員工子女成長，設置了獎學金和助學金，連續(xù)數年結對資助轄區(qū)困難學子，彰顯社會責任。
2、擁軍愛民，參與全市退役士兵歡迎大會，接待參觀雙擁法制體驗館，8月高溫慰問市消防大隊官兵。
3、熱心公益，公司每年組織兩次愛心獻血活動，2019年以來自各部門合計25名員工參與愛心獻血，其中成功獻血者23人，獻血量達7000ml。大家用實際行動，履行一個公民的光榮義務，表達了回饋社會、關愛社會的真摯情感和無私奉獻精神。
4、扶貧濟困，除愛心幫扶外，疫情期間公司積極捐贈。
七、綠色發(fā)展——提供高效清潔的產品
龍山水泥以“普及光伏綠色能源，提升人們生活品質”為使命，通過持續(xù)推進綠色、低碳、循環(huán)的發(fā)展模式，打造節(jié)約資源和保護環(huán)境的空間格局、產業(yè)結構，為社會提供清潔高效的能源產品及服務，還自然以寧靜、和諧、綠色、美麗。
2021年，公司在綠色生產方面持續(xù)發(fā)力，大力推動環(huán)保原材料的采購和使用，努力降低單位產值綜合能耗。通過篦冷機系統(tǒng)技術改造、風機技術改造、收塵器技術改造等多項技改，大大減少二氧化碳排放和標煤量
公司大力發(fā)展循環(huán)經濟，多項節(jié)能升級改造項目的推進，產品單耗逐年降低。推行“超潔凈排放”，投資7600萬元改造脫硝系統(tǒng)，達到超低排放標準，減少了能源的消耗和二氧化碳的排放。
八、展望2022年
2022年，公司將加大技術研發(fā)力度，提升發(fā)展質量；實施智能化和精細化管理，提高生產效率，降低生產成本；積極探索新能源等新興技術的利用，探索差異化競爭的優(yōu)勢，推動產業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，具體措施如下：
1、完善科技創(chuàng)新體系建設。堅持從構建自主知識產權體系和強化企業(yè)自身技術創(chuàng)新能力出發(fā)，采取自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新、產學研合作攻關等方式，著力研發(fā)具有行業(yè)先進的現代化先進技術和國家科技攻關計劃項目，提升科技計劃項目的開發(fā)層面，使公司的資源優(yōu)勢、產業(yè)基礎優(yōu)勢轉變?yōu)楝F實技術經濟優(yōu)勢，使技術創(chuàng)新工作為公司持續(xù)健康發(fā)展提供強大的技術支撐。
2、關愛員工全面健康發(fā)展。堅持關愛員工、依靠員工、凝聚員工，公司將進一步完善員工薪酬體系，全面提升員工生活水平；積極開展員工教育培訓和技能提升活動，提高員工學習積極性和業(yè)務素質；加強幫扶解困工作，為弱勢群體提供切實幫助。
3、節(jié)能降耗加強環(huán)境治理。大力推廣先進、節(jié)能、高效的技術設備和工藝，完善節(jié)能組織管理，著力建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)。
4、始終堅持環(huán)境、職業(yè)健康安全方針：節(jié)能環(huán)保、健康安全。遵規(guī)守紀，預防為先。全員參與，持續(xù)改進。
5、回饋社會實現地企共贏。持續(xù)推進企業(yè)發(fā)展，為社會創(chuàng)造更多就業(yè)機會；加大對社會公益事業(yè)的支持力度，鼓勵愛心幫互行為；著重關注當地社會、文化、教育、衛(wèi)生、安全的發(fā)展，關心當地弱勢群體，切實促進社會和諧。
徐州市龍山水泥有限公司
二〇二二年三月二日
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